《南华早报》援引中国人民解放军官方报纸《解放军日报》的话说，中国军队将通过实施区块链来推动创新。军方可以创建一种代币奖励机制，该机制将考虑各种绩效标准，包括技能，培训，任务完成度和支付。
该系统将根据一个人的日常表现来奖励或扣除代币，从而产生一个客观的评估，将有效地激励人力资源管理。
在官方为区块链背书之后，每个人突然开始意识到该技术的潜力。解放军日报说：
区块链技术解决了传统数字数据容易受到篡改或黑客入侵以及缺乏信誉的问题。
作者列出了分布式分类帐技术（DLT）的其他潜在用例。例如，它建议将军事机密存储在区块链上。在这种情况下，分类文档将在服务器之间分发，但不会被复制。
DLT还可以用于PLA的供应链管理和军事后勤。此外，它可以存储培训记录“以最大程度地提高培训结果的真实性”。
区块链交互系统可能会加速军事和人力资源管理中的部门间通信与合作。
根据Statista的数据，中国军队人数在世界上排名第一。现役军人比排名第二的印度多了820,000人。
